Трудовой кодекс Республики Казахстан - это основной законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в стране. Он был принят в 2015 году и вступил в силу с 1 января 2016 года.
Кодекс состоит из 4 разделов, 39 глав и 424 статей. Разделы кодекса включают общие положения, трудовые договоры, рабочее время и время отдыха, оплату труда и гарантии, дисциплину труда, охрану труда и технику безопасности, разрешение трудовых споров и заключительные положения.
Основные положения кодекса направлены на защиту прав и интересов работников, установление порядка заключения трудовых договоров, определение условий труда и отдыха, а также регулирование вопросов оплаты труда и дисциплинарных взысканий.
Цена обучения: от 9 000 тг.
Время обучения: от 8 часов.
Что ожидает вас на курсе?
Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – ТК РК) представляет собой основной нормативный правовой акт, регулирующий трудовые отношения и устанавливающий права и обязанности работников и работодателей. Практика применения ТК РК охватывает множество аспектов, включая вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и другие.
В рамках курса “Трудовой кодекс РК: практика и применения” будут рассмотрены следующие основные темы:
Общая характеристика и структура Трудового кодекса РК.
Заключение, изменение и прекращение трудового договора.
Рабочее время и время отдыха: виды и продолжительность.
Оплата труда и система оплаты.
Дисциплинарная ответственность и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Охрана труда и техника безопасности на рабочем месте.
Разрешение трудовых споров и защита прав работников.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, беременные женщины, работники с семейными обязанностями и т.д.).
Каждая тема будет подробно разбираться с учетом актуальных изменений в законодательстве и практике применения, а также будут представлены примеры решения типичных практических задач.
Как происходит процесс обучения?
Доступные формы обучения
Обучение трудовому кодексу Республики Казахстан, осуществляемое на базе нашего учебного центра протекает по двум сценариям:
в классическойочной форме;
удаленно (дистанционно).
В первом случае слушателю необходимо посещать учебный класс в установленное время, согласно общему расписанию. Прохождение курсов в очной форме возможно только после полного формирования учебной группы. В данном варианте получения знаний, каждый учащийся получает на руки набор методических материалов, необходимых для успешного повышения уровня компетенций.
В случае дистанционной подготовки, слушатель получает индивидуальные данные для входа в личный кабинет, где уже размещены необходимые ресурсы по трудовому кодексу РК для качественного образовательного процесса. При этом, в удаленном варианте подготовки, слушатели имеют возможность консультироваться с преподавателями в режиме онлайн (в случае возникновения трудностей и вопросов).
В случае сотрудничества с крупными предприятиями возможен индивидуальный вариант подготовки, при котором преподаватель может в установленное время посещать объект для проведения семинаров и лекций. Это возможно только в случае массовой подготовки специалистов, задействованных в организации.
После удачной сдачи экзаменов вы получите документ, действующий на всей территории РК.
Почему доверяют нашей компании?
